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PAYE ET CONSEIL

Conseil social & Gestion de la paye

auprès des professionnels
PAYE ET CONSEIL

Vos besoins ponctuels

Retraite, couverture sociale, contrat de travail
PAYE ET CONSEIL

Vos besoins réguliers

Veille sociale, ressources humaines, externalisation de la paie, charges sociales

PAYE & CONSEIL Développement est une société spécialisée dans le Conseil social, la Gestion de paie et des Ressources Humaines.

Optimisation aide à l'embauche, Déclaration d'embauche, Promesse d'embauche, Contrat de travail ...
Intéressement, Plan d'épargne entreprise, Participation
Calcul de la paie, suivi des absences et congés, attestation Sécurité Sociale ...
Accord de rupture anticipée du Contrat de travail à Durée Déterminée, Certificat de travail, Attestation POLE EMPLOI ...
Liquidation de retraite, Contrôle URSSAF, Gestion des risques professionnels, Etude de la couverture sociale existante ...
PAYE ET CONSEIL

Vos besoins
ponctuels

Délégués du personnel, partir à la retraite, litige avec un salarié, affichage et registre obligatoire, embaucher, risques professionnels.
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PAYE ET CONSEIL

Notre
équipe

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GERANTE

Marie Do

A l’appui du chef d’entreprise, Marie-Do intervient dans la gestion des ressources humaines de votre Entreprise et vous conseillera dans l’externalisation de la Paie et des traitements associés.
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SERVICE SOCIAL

Valérie

Diplômée avec mention de la licence de la Paie à l’IUT Bayonne après un contrat en alternance, Valérie est la spécialiste de la règlementation en matière de cotisations sociales. Chargée de la veille règlementaire, elle maintient une communication numérique active.
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SERVICE SOCIAL

Sophie

Un savoir-faire bâti par des années de pratique de la Gestion en Social, Sophie est en charge des relations Clients / Organismes sociaux. Disponible, elle vous accompagne dans la recherche de solutions sur la gestion du Personnel.
inrs
gouv
assMaladie
assRetreaite
urssaf
rsi
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PAYE ET CONSEIL

Vos besoins
réguliers

Disposer d'une veille sociale, externaliser la paie, sous-traiter la paie, gérer mes Ressources humaines, gérer mon plan de formation, être en conformité avec la législation en vigueur, respecter les dispositions légales et conventionnelles, gérer un contentieux Urssaf, optimiser les charges sociales, rompre le contrat de travail.
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